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找個(gè)實(shí)習(xí)崗,要花上萬(wàn)元﹔承諾“保送”進(jìn)名企,卻發(fā)現(xiàn)更多是機(jī)構(gòu)在“忽悠”……

求職、實(shí)習(xí)都能內(nèi)推?小心“餡餅”變陷阱

劉小燕

2022年08月29日15:15  來(lái)源:《工人日?qǐng)?bào)》

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“金九銀十”求職季即將到來(lái),一些中介機(jī)構(gòu)推出的內(nèi)推服務(wù)讓不少求職者“心動(dòng)”。然而,記者採(cǎi)訪發(fā)現(xiàn),這些動(dòng)輒上萬(wàn)元的內(nèi)推服務(wù)實(shí)際效果往往大打折扣,衍生出的灰色產(chǎn)業(yè)鏈甚至涉嫌違法。

 

隨著“金九銀十”求職季即將到來(lái),“互聯(lián)網(wǎng)大廠內(nèi)推”“証券投行實(shí)習(xí)內(nèi)推”“企業(yè)校招內(nèi)推”等信息開(kāi)始在社交平臺(tái)活躍起來(lái)。記者詢(xún)問(wèn)多家提供內(nèi)推服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn),這類(lèi)內(nèi)推服務(wù)的價(jià)格基本在上萬(wàn)元,有的甚至超過(guò)了5萬(wàn)元。

所謂內(nèi)推,是企業(yè)通過(guò)員工內(nèi)部推薦招聘人才的一種方式。這些內(nèi)推機(jī)會(huì)真的靠譜嗎?為實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)付費(fèi)合理嗎?記者日前對(duì)此進(jìn)行了採(cǎi)訪。

收費(fèi)動(dòng)輒上萬(wàn)元

經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的“拉扯”,近日,汪維(化名)終於拿回了1.4萬(wàn)元退費(fèi)。

汪維來(lái)自湖南郴州,2021年11月大學(xué)畢業(yè),受疫情持續(xù)、畢業(yè)生規(guī)模增加等因素影響,她的求職之路並不順利。今年2月,通過(guò)社交平臺(tái),她聯(lián)系到了一家能提供“名企實(shí)習(xí)+內(nèi)推”機(jī)會(huì)的職前教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

“這家機(jī)構(gòu)說(shuō),他們有知名企業(yè)的內(nèi)推渠道,還可以通過(guò)‘企業(yè)在職合作導(dǎo)師’推薦,讓網(wǎng)申簡(jiǎn)歷優(yōu)先被看到?!蓖艟S說(shuō),由於她的意向崗位——快消品企業(yè)管培生,一直是搶手職位,競(jìng)爭(zhēng)激烈,為了增加求職籌碼,她便花費(fèi)2.98萬(wàn)元報(bào)了名。

招聘服務(wù)創(chuàng)業(yè)公司誠(chéng)需猿創(chuàng)始人李想解釋說(shuō),走內(nèi)推渠道的求職者,簡(jiǎn)歷會(huì)被優(yōu)先處理,部分公司甚至?xí)寖?nèi)推求職者跳過(guò)筆試等環(huán)節(jié),直接參加面試,但通常內(nèi)推名額非常稀缺。

“為了在內(nèi)推時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力,機(jī)構(gòu)安排了1個(gè)月的線上實(shí)習(xí)?!蓖艟S回憶說(shuō),線上實(shí)習(xí)期間,由一家知名快消品牌公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任她的實(shí)習(xí)導(dǎo)師,每周與她對(duì)接一次。

實(shí)習(xí)結(jié)束后,盡管機(jī)構(gòu)提供了實(shí)習(xí)導(dǎo)師的背景資料和聯(lián)系方式,不過(guò),汪維覺(jué)得,“基本就是走了個(gè)過(guò)場(chǎng),並沒(méi)學(xué)到真東西,有時(shí)1天的實(shí)習(xí)任務(wù)1小時(shí)就能完成?!?/p>

除了線上實(shí)習(xí)質(zhì)量大打折扣,更讓汪維感到“被忽悠了”的是,她的很多意向崗位實(shí)際上並沒(méi)有設(shè)置內(nèi)推名額,她投出的很多簡(jiǎn)歷也都“石沉大?!?。

記者採(cǎi)訪發(fā)現(xiàn),掛出內(nèi)推職位做幌子,然后誘導(dǎo)求職者付費(fèi)實(shí)習(xí),這也是很多機(jī)構(gòu)的套路。特別是在快消、互聯(lián)網(wǎng)、券商、審計(jì)等行業(yè),因?yàn)楦顿M(fèi)實(shí)習(xí)被“坑”的求職者不在少數(shù)。

實(shí)習(xí)付費(fèi)不合理

“找實(shí)習(xí)單位,一般大家都想去頭部企業(yè),用‘大廠光環(huán)’給簡(jiǎn)歷‘鍍金’?!碧旖蛞凰胀ū究圃盒5?022屆畢業(yè)生趙麗雅說(shuō)出了很多畢業(yè)生的實(shí)習(xí)心理。她告訴記者,特別是像她這樣非重點(diǎn)院校的畢業(yè)生,更希望通過(guò)有分量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷加持,在求職中彌補(bǔ)學(xué)歷背景上的不足。

記者以應(yīng)屆碩士畢業(yè)生身份咨詢(xún)一家企業(yè)的校招崗位時(shí),負(fù)責(zé)招聘的工作人員也明確表示,“沒(méi)有在相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,很難進(jìn)入招聘面試環(huán)節(jié)。”

“一些機(jī)構(gòu)正是利用了求職者的焦慮心理,實(shí)際上,名企的實(shí)習(xí)崗位也有一定門(mén)檻,求職者以為付費(fèi)內(nèi)推可以走捷徑,其實(shí)很可能“餡餅”變陷阱,求職者要謹(jǐn)慎辨別虛假宣傳?!北本┦袞|衛(wèi)律師事務(wù)所律師王瑋琨分析稱(chēng),這類(lèi)中介機(jī)構(gòu)大多提供的只是相關(guān)企業(yè)的實(shí)習(xí)信息,可以收取一定的咨詢(xún)費(fèi)用,但動(dòng)輒上萬(wàn)元的收費(fèi)顯然不合理。

王瑋琨表示,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,無(wú)論是在校生實(shí)習(xí)還是畢業(yè)后正式入職的實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)單位及用人單位都不得向?qū)嵙?xí)生或勞動(dòng)者收取費(fèi)用,而且應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。求職者遇到在實(shí)習(xí)期或試用期被要求繳納相應(yīng)費(fèi)用的情況,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴以維護(hù)自身權(quán)益。

求職更要看實(shí)力

經(jīng)歷了求職路上的坎坷,汪維意識(shí)到,與內(nèi)推相比,實(shí)力和充分的準(zhǔn)備才是更可靠的保障。

張婷在2020年成功入職了北京一家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),她表示,為了能順利通過(guò)公司秋招,她參加了該公司的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

“實(shí)習(xí)期間工作量非常飽和,那段時(shí)間要平衡論文、實(shí)習(xí)和求職,每天都感覺(jué)身體被掏空了。”在張婷看來(lái),這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷在求職中為自己“加分不少”。

“有經(jīng)驗(yàn)的人力資源負(fù)責(zé)人很容易就能判斷出簡(jiǎn)歷裡項(xiàng)目的真實(shí)性和‘含水量’,具備真實(shí)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷才能在面試中更有底氣,談到經(jīng)手的項(xiàng)目時(shí),才有細(xì)節(jié)可說(shuō)?!睆堟谜f(shuō)。

有業(yè)內(nèi)人士指出,實(shí)習(xí)內(nèi)推所衍生出的灰色產(chǎn)業(yè)鏈,甚至涉嫌違法犯罪。

記者注意到,1月25日,某互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)布的反舞弊調(diào)查通報(bào)提到,2021年,該公司員工與外部求職中介合作,安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行虛假遠(yuǎn)程實(shí)習(xí),並從中介處分得實(shí)習(xí)應(yīng)聘者支付的部分費(fèi)用。該員工被解聘,並因涉嫌犯罪被移送公安機(jī)關(guān)處理。

王瑋琨表示,公司員工與外部求職中介之間的此類(lèi)行為涉及公司或企業(yè)的合規(guī)問(wèn)題,如果因此從事犯罪活動(dòng)的,可能涉嫌詐騙罪、幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪等刑事犯罪,有關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)公司、企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)審查,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管,學(xué)校也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)類(lèi)似問(wèn)題的宣傳和教育工作,做到多措並舉,規(guī)范相關(guān)領(lǐng)域的秩序。

李想還建議,高校就業(yè)部門(mén)探索建立大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺(tái),接入第三方招聘模擬技術(shù)和就業(yè)數(shù)據(jù)資源,避免不良中介機(jī)構(gòu)從中牟利。

(責(zé)編:王小林、黃瑾)