多元調(diào)解推進(jìn)勞動(dòng)糾紛全周期動(dòng)態(tài)治理

“多虧有你們的多次溝通調(diào)解，才讓我這麼快就拿到了補(bǔ)償，給你們‘點(diǎn)贊’！”近日，拿到仲裁調(diào)解書(shū)的申請(qǐng)人廖某某向廣西平果市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解中心金牌調(diào)解員黃秋花表示感謝。此前，廖某某因未簽訂勞動(dòng)合同、未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在遭遇公司辭退時(shí)未能獲得賠償和補(bǔ)償。經(jīng)調(diào)解員的多次溝通及該中心的努力調(diào)解，雙方達(dá)成了和解。

3月29日，廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組召開(kāi)專題集中學(xué)習(xí)研討會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)兩會(huì)精神特別是習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，把黨的二十大作出的決策部署貫徹落實(shí)到工會(huì)工作各方面、全過(guò)程。會(huì)上提出，要加快在全區(qū)推廣“法院+工會(huì)+人社+N”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解模式，探索推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛全周期動(dòng)態(tài)治理。

近年來(lái)，廣西健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，完善自治區(qū)、市、縣三級(jí)地方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，廣泛開(kāi)展集體協(xié)商要約集中行動(dòng)，大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步擦亮工會(huì)法律服務(wù)品牌，建立了由270個(gè)工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)（站、點(diǎn)）、604名專業(yè)律師組成的工會(huì)“一小時(shí)法律服務(wù)圈”，形成了覆蓋全區(qū)的工會(huì)法律服務(wù)格局。

2022年，廣西全區(qū)工會(huì)提供法律援助案件425件，受益職工1229人。同時(shí)，堅(jiān)持“多元共治”理念，工會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與法院、人社等部門(mén)的密切配合，按照“一中心、多工作室、多站點(diǎn)”的建設(shè)思路和“有場(chǎng)地、有設(shè)備、有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有專兼職調(diào)解員”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在市、縣（市、區(qū)）和重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)推動(dòng)建設(shè)“六有”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解平臺(tái)，全面推廣“法院+工會(huì)+人社+N”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解模式。

2023年1月，廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)合自治區(qū)人社廳、自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)司法廳等9部門(mén)制定《關(guān)於進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防協(xié)商和多元調(diào)解工作的實(shí)施意見(jiàn)》，加快推進(jìn)多元調(diào)解平臺(tái)體系建設(shè)，深入打造集法律援助、訴訟指導(dǎo)、集中調(diào)處等為一體的綜合性法律服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛源頭治理。2022年自治區(qū)政府與自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議原則上同意，自2023年起連續(xù)3年由自治區(qū)財(cái)政、自治區(qū)總工會(huì)每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，完成設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）及重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解平臺(tái)實(shí)體化建設(shè)。