瞄準“技能趨勢” “靶向”培養(yǎng)人才

“在公司工會的組織下，月月有練兵，季季有賽事，年年有比賽。通過開展各種勞動競賽和技能比武，極大調(diào)動了員工學習技術(shù)的積極性，員工技能水平得到很大提高?！毙陆详巧锟萍加邢薰究偨?jīng)理助理李育圓告訴記者。

位於新疆生產(chǎn)建設兵團第八師石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的新疆上昵生物科技有限公司是國家專精特新“小巨人”企業(yè)，在公司工會的組織下，職工學技能爭當技術(shù)能手蔚然成風，推動了企業(yè)發(fā)展。

“立足高技能人才供給和需求兩側(cè)的深刻轉(zhuǎn)變，堅持問題導向，瞄準‘技能趨勢’，‘靶向’培養(yǎng)創(chuàng)新型技能人才。鼓勵企業(yè)承擔主體責任，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，形成有利於高技能人才快速成長和充分發(fā)揮作用的制度環(huán)境。”新疆兵團八師石河子市總工會黨組書記、主席張勇表示，師市總工會在大局下思考、在大局下定位、在大局下行動，通過全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

擦亮工字招牌，拓展先進典型培育選樹平臺。石河子市總率先在兵團工會系統(tǒng)探索建設了勞模管理服務平臺，切實強化勞模檔案管理，規(guī)范工匠人才培育、引導勞模工匠創(chuàng)新工作室建設、加強職工創(chuàng)新成果孵化。同時，加強技能人才成長成才宣傳引導，採取多種方式，積極宣傳支持技能人才發(fā)展的政策措施、技能人才典型事跡等。依托企業(yè)建設一批產(chǎn)業(yè)工人技能實訓基地。鼓勵企業(yè)深入開展勞動和技能競賽，廣泛開展職工創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新成果評選轉(zhuǎn)化等活動，引導企業(yè)創(chuàng)建勞模工匠人才創(chuàng)新工作室。

去年，石河子市總組織開展了職工“五小”創(chuàng)新成果及“職工創(chuàng)新標兵”評選活動，60余家企業(yè)和單位推薦了近200個項目，節(jié)約成本8957萬元，增加經(jīng)濟效益約1.02億元，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新潛能。

新疆天富能源股份有限公司齊文凱創(chuàng)新工作室發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，解決生產(chǎn)技能難題，並將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。兵團勞動模范、新疆天業(yè)匯合新材料有限公司王朔勞模創(chuàng)新工作室負責人王朔，2022年帶領工作室成員建成無人值守自動煤制檢測實驗室，為新疆煤化工行業(yè)質(zhì)檢系統(tǒng)智能轉(zhuǎn)型升級邁出了第一步。

提升技術(shù)工人社會認同感，通過聚焦職工服務，讓技能人才擁有與創(chuàng)造價值相匹配的獲得感。石河子市總與相關部門實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，選樹推薦和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園和示范企業(yè)。著力構(gòu)建以普惠性服務和精準幫扶為重點的工會服務職工體系，做優(yōu)做強送溫暖、法律援助等工作。