讓創(chuàng)新工作室成為生產(chǎn)的“攻關(guān)隊(duì)”

從人才培養(yǎng)到技術(shù)攻關(guān)，從成果創(chuàng)新到產(chǎn)值突破，近年來，江西瑞邦實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“瑞邦集團(tuán)”）以卓樹榮職工創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，充分發(fā)揮創(chuàng)新人才引領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益提升。

組建平臺(tái)引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效

卓樹榮職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建於2020年3月，現(xiàn)有成員19人，是集技術(shù)人員交流和產(chǎn)品研發(fā)、試驗(yàn)、課題攻關(guān)為一體的創(chuàng)新工作室。瑞邦集團(tuán)為其提供450平方米科研辦公場所，工作室所需設(shè)備由公司投入購買，所需工作經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)部分由公司工會(huì)籌集，截至目前已投入485萬元。

為了激勵(lì)職工創(chuàng)新，公司建立人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)取得科研成果的職工、團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的額度與技術(shù)成果所取得的經(jīng)濟(jì)效益緊密掛鉤。此外，還將部分研發(fā)經(jīng)費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，把項(xiàng)目成果、獲獎(jiǎng)証書等作為技術(shù)人員職稱聘用、升職加薪的重要依據(jù)。

瑞邦集團(tuán)副總經(jīng)理、工會(huì)主席左華勇表示，公司管理團(tuán)隊(duì)努力推動(dòng)工作室成為生產(chǎn)的“攻關(guān)隊(duì)”、人才培養(yǎng)的“孵化器”、團(tuán)隊(duì)合作的“風(fēng)向標(biāo)”，著力“讓創(chuàng)意變項(xiàng)目，讓項(xiàng)目變成果，讓成果變效益”。

創(chuàng)新人才持續(xù)涌現(xiàn)

人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。瑞邦集團(tuán)通過人才引進(jìn)、校企合作、師帶徒等形式，逐步建立了一支高水平、高素質(zhì)的科研隊(duì)伍。

人才培養(yǎng)大部分工作的開展依托於職工創(chuàng)新工作室。對(duì)外，工作室充分發(fā)揮紐帶作用，將高校、科研院所與企業(yè)、行業(yè)有機(jī)連接，採取靈活方式開展合作，培養(yǎng)各類技術(shù)、管理和復(fù)合型人才。

對(duì)內(nèi)，瑞邦集團(tuán)充分挖掘工作室現(xiàn)有人才資源，設(shè)置了“師帶徒、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)結(jié)合傳幫帶”機(jī)制，使徒弟在創(chuàng)新領(lǐng)域快速成長，師傅獲得物質(zhì)精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

在這一體系運(yùn)作下，卓樹榮職工創(chuàng)新工作室涌現(xiàn)出6名“新人”工程師，其中4人為“90后”，如今職工創(chuàng)新工作室已成為創(chuàng)新人才孵化的搖籃。

成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益“雙豐收”

職工創(chuàng)新工作室成立后，團(tuán)隊(duì)成員先后獲得9項(xiàng)專利，完成科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目6項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化成功率達(dá)到66.67%。

“我們一項(xiàng)關(guān)於採血針座的實(shí)用新型專利獲得廣泛應(yīng)用，採血針市場份額由全國佔(zhàn)比8%提升到33.6%?！比鸢罴瘓F(tuán)常務(wù)副總、創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、首席工程師卓樹榮說，研發(fā)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化后，公司2022年新產(chǎn)品收入達(dá)到1.02億元，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益。

工作室的成果除了產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，也收獲了不少社會(huì)效益。由工作室負(fù)責(zé)起草和參與制定的兩項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)通過中國醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)審定並發(fā)布，其中規(guī)范相關(guān)產(chǎn)品的要求和實(shí)驗(yàn)方法，有力地推動(dòng)和引領(lǐng)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

未來，瑞邦集團(tuán)還將進(jìn)一步強(qiáng)化職工a創(chuàng)新成果展示交流和應(yīng)用轉(zhuǎn)化，積極推進(jìn)企業(yè)向?qū)＞匦掳l(fā)展。同時(shí)大力推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，建立健全常態(tài)長效交流互動(dòng)機(jī)制，健全職工薪酬激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)點(diǎn)燃職工創(chuàng)新創(chuàng)造激情，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。