“愛的糧倉”溫情守護(hù)背奶媽媽

產(chǎn)假結(jié)束，彼時(shí)初入職場(chǎng)不久的於小明一度產(chǎn)生了嚴(yán)重的“背奶”焦慮，沒想到企業(yè)內(nèi)建起愛心媽咪小屋，給她吃下定心丸。當(dāng)二寶到來時(shí)，於小明驚喜地發(fā)現(xiàn)，地處上海市南京西路的愛心媽咪小屋，不僅更寬敞了，而且有了專屬智能門禁、粉色帷幔、冷熱水槽、消毒櫃和冰箱等設(shè)備，安全又私密。

“我兩次順利度過母乳喂養(yǎng)期，職業(yè)發(fā)展也越來越好。這一切離不開愛心媽咪小屋的支持。”於小明近日對(duì)記者說，和她一樣的背奶媽媽們將小屋稱為“愛的糧倉”。

上海市總工會(huì)於2013年推出愛心媽咪小屋項(xiàng)目，10年間，“娘家人”的溫暖陪伴許多像於小明這樣的新手背奶媽媽度過了人生關(guān)鍵階段。如今，“愛心媽咪小屋”已成為上海工會(huì)推進(jìn)職場(chǎng)性別平等、落實(shí)積極生育支持措施、提高女職工生活品質(zhì)的閃亮品牌。

8000余家小屋織密關(guān)愛網(wǎng)

地處靜安區(qū)的凱迪克大廈，有一塊珍貴的銘牌是大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席肖素華的驕傲，上面刻著“愛心媽咪小屋發(fā)源地”幾個(gè)大字。

2011年，當(dāng)時(shí)生育后重返職場(chǎng)的背奶媽媽們大多隻能躲在洗手間、會(huì)議室甚至辦公桌下吸奶，既不私密也不衛(wèi)生。大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)及時(shí)向上海市總反映這一情況。在市、區(qū)總工會(huì)大力支持下，2011年7月，全市首家愛心媽咪小屋在大廈4樓揭牌，至今已陪伴100多位職場(chǎng)媽媽度過人生特殊階段。2013年，上海市總在全市推廣凱迪克大廈的經(jīng)驗(yàn)。

上海不少場(chǎng)所已是“螺螄殼裡做道場(chǎng)”，如何再為新手媽媽騰出空間？對(duì)此，上海市總創(chuàng)新推出共享型小屋。中國銀行安福路支行員工休息區(qū)不到15平方米，更衣室內(nèi)剔除更衣箱后可使用面積僅1.2平方米。2021年，上海市總和分行工會(huì)多次調(diào)研，最終確定將小屋和女更衣室共享，把牆面布置成伸縮式操作平臺(tái)，首家共享型小屋應(yīng)運(yùn)而生。

此后，為使小屋建設(shè)有章可循，上海市總制定並及時(shí)修訂小屋星級(jí)評(píng)定辦法和小屋設(shè)置、管理及資金使用辦法，促進(jìn)小屋建設(shè)提質(zhì)增速。

截至目前，上海市各類小屋及哺乳室超8000家落地機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、樓宇、園區(qū)等，其中四星級(jí)及以上小屋2109家。150多家位於街道、商場(chǎng)、超市、醫(yī)院等公共場(chǎng)所向社會(huì)開放的小屋，電子地圖在市政府“隨申辦”、市總工會(huì)“申工社”公眾號(hào)上搭載，方便有需求的女性就近就便使用。

從“背奶站”變身“充電站”

生了二寶之后再次踏進(jìn)小屋的於小明很快發(fā)現(xiàn)小屋升級(jí)了——不僅有硬件上的改善，還有豐富多彩的活動(dòng)。

於小明所在的大金（中國）投資有限公司上海分公司工會(huì)以小屋為陣地，延伸開展了“三八”節(jié)活動(dòng)、親子活動(dòng)和專業(yè)的備孕、孕期、育兒等知識(shí)講座。

上海市總相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，上海以爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)愛心媽咪小屋為抓手，促進(jìn)各級(jí)工會(huì)拓展小屋有形陣地服務(wù)功能。拓展的各類功能，既有母嬰專家“愛心媽咪小屋婦幼健康指導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)”開設(shè)線上線下“媽咪課堂”，為女性健康提供科學(xué)指導(dǎo)，也有文化藝術(shù)、科普健身等活動(dòng)，以及心理疏導(dǎo)、維權(quán)咨詢等個(gè)性化服務(wù)，將小屋從“背奶站”變身“充電站”。同時(shí)還在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)協(xié)同社會(huì)力量開展宣傳推廣、分享經(jīng)驗(yàn)，營造關(guān)愛女性權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

“在浦東，工會(huì)同步提升小屋的服務(wù)效能，依托小屋開展心理咨詢、女性沙龍、公益講座、法律援助等服務(wù)項(xiàng)目，把小屋打造成‘1+N’女職工綜合關(guān)愛平臺(tái)?！逼謻|新區(qū)總工會(huì)副主席戴紅介紹。

拓展“喂愛”新空間

“愛的糧倉”受女職工青睞的服務(wù)內(nèi)容不斷涌現(xiàn)。今年，上海市總出臺(tái)工會(huì)服務(wù)陣地管理試行辦法，愛心媽咪小屋被納入首批考核監(jiān)督的7類試點(diǎn)陣地，予以重點(diǎn)推進(jìn)。

“一是‘找得到’，電子地圖可視化﹔二是‘聽得到’，建議收集廣泛化﹔三是‘管得到’，陣地考核標(biāo)準(zhǔn)化?！鄙虾Ｊ锌偣?huì)職工服務(wù)中心主任陳魯說，今后將圍繞工會(huì)服務(wù)陣地制度明、標(biāo)識(shí)亮、服務(wù)精、環(huán)境美、設(shè)施全、效能佳6個(gè)維度開展綜合考評(píng)，嚴(yán)格執(zhí)行“紅黃牌”制度，把品牌維護(hù)好。

外部的專業(yè)力量也在不斷增強(qiáng)。多年與小屋合作的上海市婦幼保健中心今年已配合市總完成第二期幸福奶爸課程的錄制，目前陸續(xù)在愛心媽咪小屋公眾號(hào)上推出，課程深受廣大職工歡迎。

以小屋為基礎(chǔ)，上海市總女工委向全市發(fā)起倡議，呼吁共同推動(dòng)創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所，讓男女職工都能在身心健康的狀態(tài)下投入工作。為了加快推進(jìn)這項(xiàng)工作，市總成立“創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所專家志願(yuàn)團(tuán)”，專家們通過宣講、服務(wù)、監(jiān)督等形式，指導(dǎo)和幫助企業(yè)開展職工服務(wù)工作。