守護(hù)“她”權(quán)益 助力“她”成長(zhǎng)

“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來(lái)臨之際，全國(guó)兩會(huì)上，代表委員們聚焦以技能提升促就業(yè)公平、生育權(quán)益保障、高發(fā)癌癥防范診療等女職工權(quán)益保障問(wèn)題發(fā)聲，將特別的關(guān)愛(ài)送給更多女職工。

讓數(shù)字技能助力女職工“乘風(fēng)破浪”

數(shù)字經(jīng)濟(jì)因其突破時(shí)空束縛、減少體力限制等特殊屬性，在減輕女性勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)、促進(jìn)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。但因性別刻板印象、女職工數(shù)字技能掌握不夠等原因，女性數(shù)字技術(shù)從業(yè)者規(guī)模與男性相比仍存在差距，性別數(shù)字鴻溝依然存在。針對(duì)這一問(wèn)題，全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記馬璐委員向大會(huì)提交了《關(guān)於推動(dòng)女職工數(shù)字技能提升的提案》。

2023年，全總女職工委員會(huì)組織開(kāi)展的女職工數(shù)字技能情況及提升需求調(diào)研顯示，女職工在數(shù)字技能提升方面主要面臨數(shù)字工作技能積累應(yīng)用不夠、數(shù)字化思維不夠、數(shù)字技能培訓(xùn)效果不充分等困難。

針對(duì)推動(dòng)女職工數(shù)字技能提升工作，馬璐委員建議，豐富資源供給，構(gòu)建多元化女職工數(shù)字技能人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制﹔營(yíng)造“政府主導(dǎo)+單位支持+社會(huì)參與”的女職工數(shù)字技能提升友好環(huán)境﹔建立健全有利於提升女職工數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)造的體制機(jī)制。

“探索建立女職工數(shù)字技能工匠學(xué)院，推動(dòng)人工智能等高精尖數(shù)字技能領(lǐng)域女職工人才選育。著力開(kāi)展女職工數(shù)字技能日常培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)用人單位為女職工提供有利於數(shù)字技能學(xué)習(xí)的友好環(huán)境。適當(dāng)提高各類(lèi)女職工數(shù)字技能勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展頻次和認(rèn)証層級(jí)，助力廣大女職工爭(zhēng)當(dāng)數(shù)字素養(yǎng)提升的引領(lǐng)者、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參與者和數(shù)字中國(guó)建設(shè)的推動(dòng)者，在數(shù)字化浪潮中努力培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型巾幗工匠。”馬璐委員建議。

“讓數(shù)字技能助力女職工‘乘風(fēng)破浪’?！鄙蜿?yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)設(shè)計(jì)院副總工程師姜妍委員深有同感。她認(rèn)為，掌握數(shù)字技能，能讓女職工得到更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)，“希望女職工參與數(shù)字技能提升培訓(xùn)的途徑多一些，同時(shí)廣大女職工也要抓住機(jī)遇、主動(dòng)學(xué)習(xí)?！?/p>

為女職工補(bǔ)齊生育權(quán)益保障短板

現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、民生保障需求不相適應(yīng)，亟須健全完善。為此，多位代表委員就健全完善生育保險(xiǎn)法律政策體系，完善職工生育權(quán)益保障發(fā)聲。

據(jù)了解，現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度存在立法滯后、覆蓋范圍窄、籌資機(jī)制不完善、保障水平不足、生育產(chǎn)休假及津貼保障矛盾多等問(wèn)題。比如，主要參保對(duì)象為企業(yè)女職工，大量靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、農(nóng)民工等非正規(guī)就業(yè)人員缺乏基本生育保障﹔職工產(chǎn)前檢查費(fèi)用保障水平較低，不能充分保障生育的直接醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)﹔有些地方未將生育獎(jiǎng)勵(lì)假納入生育津貼支付范圍，由企業(yè)自行承擔(dān)，等等。

南京快易潔家政服務(wù)有限公司人力資源部經(jīng)理高華瑞代表所在的企業(yè)女職工人數(shù)較多。在她看來(lái)，缺乏固定收入來(lái)源的未就業(yè)或靈活就業(yè)女性，更加需要由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生育期間的生活保障。

針對(duì)這些問(wèn)題，全國(guó)總工會(huì)原書(shū)記處書(shū)記張茂華委員建議，加快推進(jìn)生育保險(xiǎn)立法。順應(yīng)國(guó)家人口發(fā)展戰(zhàn)略和生育政策轉(zhuǎn)型需求，將生育保險(xiǎn)作為生育支持的核心保障制度之一予以強(qiáng)化，加快生育保險(xiǎn)立法進(jìn)程，進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)籌資機(jī)制、健全擴(kuò)大保障范圍、穩(wěn)步提高保障水平，增強(qiáng)生育保險(xiǎn)的生育支持功能。

“要將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍?！比珖?guó)總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)粟斌委員建議，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)有效覆蓋面，改革完善相關(guān)制度。同時(shí)，統(tǒng)一生育休假制度及成本分擔(dān)機(jī)制。

“應(yīng)鼓勵(lì)在98天產(chǎn)假之外，統(tǒng)一設(shè)置男女共享的生育獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假、哺乳假、陪護(hù)假等，探索將生育獎(jiǎng)勵(lì)假及配套休假納入生育津貼保障范疇，統(tǒng)籌生育休假與托育服務(wù)體系建設(shè)銜接?！彼诒笪瘑T表示。

給女職工身體健康“開(kāi)良方”

全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)王曉峰委員和江西省婦幼保健院腫瘤科副主任、主任醫(yī)師胡小青代表不約而同地呼吁，加大疾病防范力度，強(qiáng)化女職工衛(wèi)生健康保障。

王曉峰委員提交了《關(guān)於進(jìn)一步加強(qiáng)宮頸癌防范，強(qiáng)化女職工衛(wèi)生健康保障的提案》。

宮頸癌是我國(guó)較為常見(jiàn)的婦科惡性腫瘤，近年來(lái)，其發(fā)病率呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。對(duì)此，王曉峰委員從防治、篩查、診療3方面入手提出建議。包括推動(dòng)促進(jìn)HPV疫苗接種，督促相關(guān)部門(mén)加大HPV疫苗接種醫(yī)療保障，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人歷年賬戶(hù)余額可用於本人或近親屬HPV疫苗接種﹔持續(xù)提升適齡宮頸癌人群篩查率，採(cǎi)用流動(dòng)服務(wù)車(chē)等靈活組織方式，方便偏遠(yuǎn)地區(qū)女職工就近就便接受篩查﹔對(duì)依法保障女職工健康權(quán)益工作突出的用人單位，加大支持和激勵(lì)力度等。

“此外，應(yīng)探索建立政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、社會(huì)力量參與的宮頸癌患者關(guān)愛(ài)體系，建立困難對(duì)象中宮頸癌患者信息互通共享機(jī)制，合力強(qiáng)化女職工衛(wèi)生健康保障。同時(shí)，完善多層次醫(yī)療保障體系，加大對(duì)符合條件患者的救助力度，減輕宮頸癌患者醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)?！蓖鯐苑逦瘑T說(shuō)。

胡小青代表則建議，利用工會(huì)的宣傳和動(dòng)員優(yōu)勢(shì)，做好適齡女職工摸底調(diào)查、宣傳發(fā)動(dòng)等，提升適齡女職工HPV疫苗接種意願(yuàn)。同時(shí)，推廣應(yīng)用統(tǒng)一規(guī)范的宮頸癌診療指南，完善康復(fù)指導(dǎo)、護(hù)理和營(yíng)養(yǎng)、心理支持等配套措施。

（本報(bào)北京3月7日電）