典型企業(yè)成“產(chǎn)改”孵化器

最近，北京熱景生物技術(shù)股份有限公司職工李靖參加完培訓，考取了職業(yè)經(jīng)理人的資格証，按照公司的規(guī)定可以漲薪。該公司作為北京市大興區(qū)技能人才培育典型企業(yè)試點單位，積極組織各項培訓。公司對管理人才及儲備干部進行全方位培養(yǎng)，為優(yōu)秀職工提供每年兩次漲薪機會。

這是大興區(qū)通過“完善一套體系，固化一批機制，樹立一批典型，形成一批成果”的“四個一”工作法，推動“產(chǎn)改”不斷走深走實的一個縮影?！皹淞⒁慌湫汀奔凑匍_大興區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革全面試點聯(lián)席會，力爭通過樹立和挖掘薪酬增長、和諧勞動關(guān)系、守護職工平安健康、職工民主協(xié)商等7類產(chǎn)業(yè)工人的先進典型企業(yè)，形成“產(chǎn)改”品牌企業(yè)，把其作為孵化器帶動全區(qū)“產(chǎn)改”工作的整體提升，打通“產(chǎn)改”試點工作的“最后一公裡”。

2023年6月，大興區(qū)被確定為北京市第二批“產(chǎn)改”全面試點單位。大興區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組結(jié)合“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、技能強區(qū)、人才強區(qū)”的實際，各成員單位、參與單位開展了一系列探索性的改革實踐。

“完善一套體系”即完善“產(chǎn)改”協(xié)調(diào)小組組織體系，形成“1+N”產(chǎn)業(yè)政策體系和打造大興區(qū)總工會智慧化信息網(wǎng)絡(luò)平臺的智慧體系。其中，“1+N”產(chǎn)業(yè)政策體系是根據(jù)大興區(qū)產(chǎn)業(yè)實際制定，可動態(tài)調(diào)整?！?”為1個指導性文件，“N”為專項政策，包括培育類政策、扶持類政策、綜合服務(wù)類政策、“一事一議”類政策等，為企業(yè)提供“店小二式”服務(wù)﹔除以上4類政策外，可由區(qū)政府專題研究企業(yè)幫扶措施，同時根據(jù)區(qū)域發(fā)展實際，調(diào)整專項工作政策。

“固化一批機制”即固化黨工共建機制、技能提升機制、成果轉(zhuǎn)化機制、待遇提升機制、維權(quán)保障機制、特色服務(wù)機制等。

“形成一批成果”即通過“產(chǎn)改”試點工作，在思想引領(lǐng)、打造高素質(zhì)職工隊伍、激發(fā)職工建功立業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提高職工福利和薪酬待遇、打造數(shù)字工會等8個方面要有新提升。