干得好“評星定級”，干不好“摘星降級”

以評星指導、工作幫帶、觀摩等多種形式，開展幫促活動，提升被幫促單位工會工作質效……近日，四川省成都市電子信息工會、四川天府新區(qū)工會辦事處、雙流區(qū)總工會聯(lián)合開展“星級評定”競進拉練活動，通過電子信息所屬基層星級工會與區(qū)（市）縣星級工會結對等方式激發(fā)基層工會活力。據(jù)悉，2019年以來，成都市總工會持續(xù)開展“小三級”工會“星級評定”工作，實現(xiàn)基層工會組織規(guī)范化建設水平整體提升。

近年來，成都市總把加強和規(guī)范“小三級”工會建設作為工會改革的重要內容，推動將其納入市級部門年度職能目標考評，列為“縣級工會加強年”專項工作重要方面。截至目前，成都市261個鎮(zhèn)（街道）、43個產業(yè)園區(qū)全部建會。

為促進“小三級”工會規(guī)范化建設，成都市總探索並實施“星級評定”工作，制發(fā)《成都市企事業(yè)工會星級評定暫行辦法》等多個文件，從運行機制、履職作為、工作創(chuàng)新等多方面明確企事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)園區(qū)工會的組織建設規(guī)范和評星定級標準，細化數(shù)量、質量、職工滿意度等指標112項。共設定5個星級，其中一星建立工會，二星健全制度，三星開展活動，四星活動有成效，五星能發(fā)揮示范引領作用。

與此同時，成都市總實施基層工會自主申報、逐級審核、分級評定網(wǎng)上流程再造，推進智能填報，實現(xiàn)參評工作輕量化、評定公正可追溯、工會組織建設情況全面動態(tài)監(jiān)測和實時數(shù)據(jù)分析，促進“小三級”工會發(fā)揮實效。

在參與“創(chuàng)星”過程中，各企事業(yè)單位紛紛按照相關標準，在“強基層、補短板、增活力”上下功夫，堅持建會、建制、建“家”並重，精準用力，務求實效。截至目前，全市參與“星級評定”的企事業(yè)工會達到21929家（次），評定四星級以上企事業(yè)工會1785家（次），四星級以上鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)園區(qū)工會71個（次）。

“干得好‘評星定級’，干不好‘摘星降級’。哪怕去年是一星級工會，隻要今年工作表現(xiàn)突出，也可以跨級申報為五星級工會，反之面臨的則是‘摘星降級’?！背啥际锌偣嚓P負責人告訴記者，2023年開始，市總對星級工會實施動態(tài)管理，破除“一評終身制”，將“兩年一評”改為“一年一評”，所有“掛星”定級的基層工會期滿作廢，重新認定。

此外，成都市總通過現(xiàn)場觀摩、座談交流等方式推進基層工會工作橫向比拼，營造你追我趕的氛圍。近兩年，開展“星級評定”競進拉練活動277場，以“星級評定”工作為先導，採取“基本補助+星級評定補助”方式給基層工會提供工作支持。2019年以來，累計下?lián)苎a助資金1.56億元。