江蘇金湖：“檢察+工會”九項機制保障勞動者合法權(quán)益

近日，江蘇省淮安市金湖縣人民檢察院與金湖縣總工會簽訂《關(guān)於建立協(xié)作配合工作機制維護職工勞動權(quán)益保障合作協(xié)議》，協(xié)議共11條，明確雙方目標(biāo)任務(wù)，建立溝通聯(lián)絡(luò)、信息共享、線索移送、共同研判、辦案協(xié)作、黨建合作、聯(lián)席會議、聯(lián)合培訓(xùn)、法治宣傳等九項工作機制，充分發(fā)揮檢察機關(guān)與工會在維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的協(xié)同作用。

其中，在線索移送機制方面，要求雙方聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益受侵害的新情況、新問題，強化雙向案件線索移送。尤其是工會發(fā)現(xiàn)在公平就業(yè)、職業(yè)傷害、工作時間、休息休假、女職工特殊保護等方面損害職工勞動權(quán)益的公益訴訟案件線索，以及拖欠勞動報酬、違法超時加班等侵害職工勞動權(quán)益的民事訴訟案件線索，及時向縣檢察院移送，縣檢察院探索開展勞動權(quán)益保護公益訴訟，對符合條件的，開展支持起訴和民事裁判監(jiān)督工作。

在辦案協(xié)作機制方面，檢察機關(guān)在辦理涉及職工勞動權(quán)益案件時，可以邀請工會開展案件社會調(diào)查、參與案件公開聽証、參加整改成效評估等工作。工會在出具勞動法律“一函兩書”時，通報抄送檢察機關(guān)，檢察機關(guān)將行使職能，助力工會全面推行勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度。同時，還會為職工勞動權(quán)益維權(quán)事宜提供法律咨詢。此外，雙方還圍繞加強治理拖欠勞動報酬、違法超時加班等侵害職工勞動保障權(quán)益的問題，定期聯(lián)合開展專題調(diào)研、專項監(jiān)督等行動，合力推動問題整改，形成雙贏多贏共贏的工作格局。

在法治宣傳聯(lián)動機制方面，雙方聯(lián)合開展普法宣傳工作，重點加強對職工勞動權(quán)益保護重大工作動態(tài)、重要政策、典型案例的宣傳，引導(dǎo)職工依法維護自身合法權(quán)益。同時，檢察機關(guān)將積極協(xié)同配合工會廣泛開展以案釋法、普法講座等活動，助推完善勞動者權(quán)益保障機制，努力營造全社會共同關(guān)心、支持、參與勞動者權(quán)益保護的氛圍。