2018年12月13日07:59 來源：《工人日?qǐng)?bào)》
近日，云南省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》，把高技能領(lǐng)軍人才作為重點(diǎn)支持對(duì)象，著力提高技術(shù)工人收入水平，完善工資正常增長機(jī)制，拓寬收入渠道，加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化評(píng)價(jià)使用激勵(lì)機(jī)制，從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多方面提高以技術(shù)工人為主體的技能人才待遇。
在政治待遇方面，《實(shí)施意見》要求加強(qiáng)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的政治引領(lǐng)，推薦符合條件的高技能領(lǐng)軍人才擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，探索吸納高技能領(lǐng)軍人才作為職工代表進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。
在經(jīng)濟(jì)待遇方面，《實(shí)施意見》要求堅(jiān)持政府引導(dǎo)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，對(duì)于參與國家和云南省科技計(jì)劃項(xiàng)目的高技能領(lǐng)軍人才，鼓勵(lì)所在單位根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況和其在項(xiàng)目中的實(shí)際貢獻(xiàn)給予績效獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度。鼓勵(lì)國有企業(yè)試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼、特殊生活補(bǔ)貼等，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能領(lǐng)軍人才參照高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。
在社會(huì)待遇方面，《實(shí)施意見》規(guī)定，云南省產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)的高技能人才，可享受由政府與用人單位共同分擔(dān)，以購（租）房貨幣化補(bǔ)貼、人才公寓為主的人才住房保障政策。建立有利于高技能領(lǐng)軍人才引進(jìn)的機(jī)制，幫助引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才解決戶口、子女上學(xué)等問題。對(duì)于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學(xué)歷、年限限制，破格晉升技術(shù)等級(jí)。
《實(shí)施意見》明確提出，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。要求完善企業(yè)技術(shù)工人工資分配制度和工資合理增長機(jī)制，構(gòu)建技術(shù)工人長效激勵(lì)機(jī)制。提倡對(duì)技術(shù)工人實(shí)行以崗位工資和技能工資為主的基本工資制度，建立基于崗位價(jià)值、技能水平、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，或探索實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制等分配形式。對(duì)參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新并作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)工人，從成果轉(zhuǎn)化中以獎(jiǎng)金、股份或期權(quán)等多種方式給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)長期穩(wěn)定提高技術(shù)工人收入水平。（記者陳昌云）
