2019年03月01日08:58 來源：《工人日報》
河北工會將進(jìn)一步完善服務(wù)職工工作體系，通過打造樞紐型職工服務(wù)平臺、支持開發(fā)區(qū)（園區(qū)）和規(guī)模以上企業(yè)建設(shè)職工服務(wù)中心（站）等一攬子舉措，促進(jìn)廣大職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。這是記者從2月25日召開的河北省總工會第十三屆委員會第二次全體會議上了解到的。
據(jù)了解，河北省總今年將投入1000萬元，重點支持有條件、職工聚集的開發(fā)區(qū)（園區(qū)）職工服務(wù)中心（站）建設(shè)，適度支持規(guī)模以上企業(yè)職工服務(wù)中心（站）建設(shè)。
著力打造樞紐型職工服務(wù)平臺，支持引導(dǎo)縣級職工服務(wù)中心對接區(qū)域內(nèi)的文化、體育、健身協(xié)會等社會組織，提供多層次、菜單式服務(wù)。支持基層單位、窗口單位完善服務(wù)職工設(shè)施，再建600個“愛心媽媽小屋”、200個勞動者驛站、260個職工書屋示范點，打造貼心服務(wù)的職工之家、職工小家。
為切實維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)和民主政治權(quán)益，河北工會將積極協(xié)助黨政做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中職工轉(zhuǎn)崗安置、勞動關(guān)系處置、社保接續(xù)、就業(yè)培訓(xùn)等工作。深入落實集體協(xié)商固基提質(zhì)計劃，年內(nèi)培育200個集體協(xié)商典型。開展“民主管理進(jìn)私企”活動，建立健全企業(yè)行政與職工間的溝通對話機(jī)制。
據(jù)了解，河北省總將建立省級職工困難救助檔案，將非貧困低收入職工、非持續(xù)穩(wěn)定脫困職工納入幫扶范圍。制定《河北省工會送溫暖資金使用管理實施細(xì)則》，逐步建立層次清晰、相互銜接的梯度幫扶服務(wù)格局。同時，安排1200名省部級勞模和2000名從事有毒有害、苦臟累險行業(yè)、患職業(yè)病以及獲得先進(jìn)榮譽(yù)的一線職工進(jìn)行療休養(yǎng)。（記者李昱霖 通訊員張立武）
