康勁
2020年07月23日14:19 來源：《工人日?qǐng)?bào)》
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新冠肺炎疫情給勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域帶來一些新情況新問題，一些工會(huì)干部短時(shí)間還不能熟練應(yīng)對(duì)，同時(shí)還存在著理論學(xué)習(xí)不深不透、業(yè)務(wù)能力不專不精等問題。張掖市總以集體協(xié)商為“靶點(diǎn)”，組織開展“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們?cè)跇?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中展現(xiàn)新力量、貢獻(xiàn)新智慧。
“參考物價(jià)上漲指數(shù)，為一線員工漲5%的工資，是應(yīng)該的，也非常必要�！�
“企業(yè)也在考慮為一線員工適當(dāng)漲工資，但目前確實(shí)遇到了疫情后的許多新困難，所以工資增長幅度能否在5%的基礎(chǔ)上下調(diào)？”
……
7月初，甘肅省張掖市總工會(huì)舉行首屆工資集體協(xié)商競賽，來自各縣區(qū)總工會(huì)的8支代表隊(duì)、32名工會(huì)干部走進(jìn)決賽。當(dāng)競賽進(jìn)行到“焦點(diǎn)環(huán)節(jié)”，場(chǎng)內(nèi)的許多工會(huì)干部開始小聲議論，“這就是我們前幾天遇到的真實(shí)案例，看看場(chǎng)上的選手怎么談”“如果拿不出法律法規(guī)、報(bào)表數(shù)據(jù)、情感考量的‘硬核’理由，很難說服企業(yè)”……
據(jù)悉，從2016年開始，張掖市總協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位聯(lián)合開展工資專項(xiàng)合同攻堅(jiān)行動(dòng)，通過幾年的努力，工資集體協(xié)商覆蓋到全市8000多戶企業(yè)和非經(jīng)濟(jì)組織，5萬多名職工受益。今年，受疫情影響，工資集體協(xié)商還該不該談、談什么、怎么談，成為擺在工會(huì)干部面前的新課題。
“只有共商共建，才有協(xié)商共贏�！痹趶堃词锌偣�(huì)黨組書記、常務(wù)副主席王琳看來，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，工會(huì)組織更應(yīng)該圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，同時(shí)，工會(huì)干部更要“危中尋機(jī)”“困中破局”，通過與勞動(dòng)關(guān)系雙方面對(duì)面協(xié)商，全面提升綜合素質(zhì)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中展現(xiàn)新力量、貢獻(xiàn)新智慧。
由此，從陽春三月到盛夏時(shí)節(jié)，以首屆集體協(xié)商競賽為載體，以“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動(dòng)為動(dòng)力，張掖市千余名專兼職工會(huì)干部開始了一場(chǎng)非常時(shí)期的“集體迎考”。
非常時(shí)期的“非常協(xié)商”
2月14日，疫情之下，張掖市總指導(dǎo)市交通建設(shè)投資公司召開網(wǎng)上職代會(huì)。
彼時(shí)，空蕩蕩的主會(huì)場(chǎng)中只擺了一張發(fā)言臺(tái)，公司董事長、黨委書記許元一人站在攝像機(jī)前作工作報(bào)告。同時(shí)，203名職工代表和工會(huì)會(huì)員代表，通過“線連線”“屏對(duì)屏”參加這場(chǎng)特殊的職代會(huì)。
這是疫情發(fā)生以來，甘肅省召開的第一場(chǎng)企業(yè)網(wǎng)上職代會(huì)。
隨后，張掖市總啟動(dòng)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)“進(jìn)企業(yè)、解難題、送關(guān)愛、促發(fā)展”活動(dòng)，組織市、縣區(qū)100多名工會(huì)干部到重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目工地慰問一線職工，摸排企業(yè)在用工、防疫、勞保等方面存在的實(shí)際困難。隨著工作的推進(jìn)，一些工會(huì)干部發(fā)現(xiàn)，原來的協(xié)商內(nèi)容和方式已經(jīng)不太適應(yīng)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的新情況，一些職工對(duì)疫情隔離期的崗位基本工資、企業(yè)停工停產(chǎn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和生活費(fèi)等問題有了新要求，同時(shí)，因疫情帶來的生活成本的增加，使他們對(duì)工資增長有了更迫切和擔(dān)憂的復(fù)雜心態(tài)。
“非常時(shí)期，工資集體協(xié)商還能不能搞、怎么搞？我們做基層工會(huì)工作的同事有了困惑。”高臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)總工會(huì)主席張興福坦言。
對(duì)此，張掖市總認(rèn)為，問題的核心還在于工會(huì)干部的能力與素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢(shì)，必須提升工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)政策的掌握、協(xié)商技巧的運(yùn)用和處理勞動(dòng)關(guān)系的能力。
由此，從3月初開始，張掖市總啟動(dòng)“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動(dòng)，全市千余名工會(huì)專兼職干部集體走進(jìn)特殊的“考場(chǎng)”。
非常時(shí)期練就“非常本領(lǐng)”
“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動(dòng)的主要內(nèi)容為：學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提升政治素質(zhì)；學(xué)工會(huì)業(yè)務(wù)，提升工作能力；學(xué)勞模先進(jìn)，提升精神境界。它的核心目的就是要解決部分工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)不深不透、業(yè)務(wù)能力不專不精、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足不強(qiáng)等問題。
在抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)方面，張掖市總通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、工會(huì)主席講堂、知識(shí)測(cè)試和技能競賽，為全市工會(huì)干部定制學(xué)習(xí)“套餐”，并不定期抽查檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。目前，張掖各級(jí)工會(huì)組織共開展知識(shí)測(cè)試40余場(chǎng)次、業(yè)務(wù)知識(shí)講座120余場(chǎng)。
首屆集體協(xié)商競賽，就是“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動(dòng)的主要內(nèi)容。
山丹縣總工會(huì)干部馬瑜是競賽活動(dòng)的獲獎(jiǎng)?wù)咧唬谒磥�，指�?dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商，是工會(huì)干部綜合素質(zhì)的反映。在非常時(shí)期，能夠督促企業(yè)認(rèn)真回應(yīng)職工關(guān)切，靈活妥善解決職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等問題，就是工會(huì)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六�！比蝿�(wù)的具體體現(xiàn)。
幾個(gè)月來，張掖市總在“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”中，以集體協(xié)商為“靶點(diǎn)”，以提升工會(huì)干部素質(zhì)為動(dòng)力，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)、穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)，在非常時(shí)期構(gòu)建了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的“非常關(guān)系”。
不僅如此，7月中旬以來，張掖市各級(jí)工會(huì)還帶著“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動(dòng)的成果，以嶄新的面貌開展新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革調(diào)研指導(dǎo)工作，組織8萬多名職工開展勞動(dòng)競賽、技能競賽、創(chuàng)新競賽，掀起推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新熱潮。
