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2019年4月至今,有關(guān)部門(mén)發(fā)布的新職業(yè)已有38個(gè)

站在新職業(yè)風(fēng)口的年輕人

朱欣

2020年08月10日09:12  來(lái)源:《工人日?qǐng)?bào)》

近年來(lái),新職業(yè)不斷涌現(xiàn),智能制造工程技術(shù)人員、人工智能訓(xùn)練師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師……自2019年4月至今,人社部聯(lián)合多部門(mén)發(fā)布的新職業(yè)已有38個(gè)。

多樣化的職業(yè)種類(lèi)催生出可觀(guān)的人才需求。日前,人社部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里巴巴釘釘發(fā)布的《新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》顯示,預(yù)計(jì)未來(lái)5年,新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大,預(yù)計(jì)云計(jì)算工程技術(shù)人員近150萬(wàn)、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員近500萬(wàn)、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員均達(dá)到125萬(wàn)……

機(jī)遇面前,求職者們實(shí)現(xiàn)職業(yè)拓展有了多元選擇。

新職業(yè)受到年輕人青睞

2020年,直播帶貨、短視頻帶貨等新業(yè)態(tài)迎來(lái)爆發(fā),帶動(dòng)了一大批從事短視頻及直播等新就業(yè)形態(tài)的人員獲益。

直播銷(xiāo)售員“鄉(xiāng)村八妹”說(shuō),國(guó)家發(fā)布新職業(yè)我們很高興,自己做的事有正式的名稱(chēng)了,“以前人家問(wèn)我們是干什么的,我都不好意思回答說(shuō)我是拍視頻的,很多人當(dāng)我是不務(wù)正業(yè)。未來(lái),相信這個(gè)新職業(yè)可以衍生出很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!

她在百度等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。在“好看視頻”半年時(shí)間,她成長(zhǎng)為第一批度小店商家,并獲得了不錯(cuò)的收益。

90后大學(xué)生李英杰畢業(yè)之初從事的是自動(dòng)化方面的工作,后來(lái)供職于一家為企業(yè)提供智能制造解決方案的公司,如今已有4年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。今年初,李英杰從事的職業(yè)有了正式名稱(chēng)——智能制造工程技術(shù)人員。

李英杰坦言,之所以選擇現(xiàn)在的工作,一是因?yàn)樾劫Y,現(xiàn)在的待遇是原來(lái)的十倍左右。二是因?yàn)橹悄苤圃煨袠I(yè)發(fā)展前景廣闊。

除了李英杰這樣提前抓住新職業(yè)機(jī)遇的從業(yè)者,還有不少年輕人希望站上新職業(yè)風(fēng)口,提升職業(yè)發(fā)展空間。

目前,廣受年輕人關(guān)注的新職業(yè)行業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)/信息技術(shù)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。具體而言,數(shù)字化管理師、無(wú)人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員等新職業(yè)格外受到年輕人的青睞。

對(duì)從業(yè)人員提出較高從業(yè)要求

“這個(gè)行業(yè)對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有很高要求,目前我們公司招聘較為傾向于有3至5年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人才!崩钣⒔芨嬖V記者,公司今年的招聘主要是通過(guò)社會(huì)招聘引進(jìn)人才!吧a(chǎn)管理、生產(chǎn)制造、軟件開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力都需要時(shí)間積累!彼f(shuō)。

事實(shí)上,不少新職業(yè)都對(duì)從業(yè)人員提出了較高的從業(yè)要求。

記者注意到,為解決各類(lèi)新職業(yè)對(duì)人才的迫切需求,一些國(guó)內(nèi)高校、社會(huì)機(jī)構(gòu)已經(jīng)設(shè)置有智能制造工程、區(qū)塊鏈工程等與新職業(yè)相關(guān)的人才培養(yǎng)課程。但一位無(wú)人機(jī)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士表示,部分技術(shù)高度密集型的行業(yè)包含的專(zhuān)業(yè)知識(shí)多且復(fù)雜,加上行業(yè)發(fā)展更新速度快,相應(yīng)的理論來(lái)不及沉淀,目前的人才培養(yǎng)體系尚不能滿(mǎn)足行業(yè)用人需求。

此外,采訪(fǎng)中記者發(fā)現(xiàn),部分求職者面對(duì)新職業(yè)也有自己的煩惱:容易陷入考證漩渦。

而求職過(guò)程中,也確實(shí)有部分新職業(yè)崗位對(duì)求職者提出證書(shū)要求。例如,在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上,與老年人能力評(píng)估師相關(guān)的崗位招聘條件就寫(xiě)明,對(duì)有護(hù)理員證書(shū)、社會(huì)工作者證書(shū)的求職者優(yōu)先考慮。

理性看待當(dāng)前的新職業(yè)熱

有關(guān)專(zhuān)家指出,求職者需理性看待當(dāng)前的新職業(yè)熱。隨著技術(shù)更新迭代的速度加快,將會(huì)有更多新興職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,進(jìn)而對(duì)人才素質(zhì)提出更多新要求。個(gè)人在謀求職業(yè)發(fā)展時(shí),關(guān)鍵在于自身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),如此才能更好地適應(yīng)快速變化的職業(yè)環(huán)境。

“對(duì)于有志在眾多新職業(yè)中謀求個(gè)人發(fā)展空間的職場(chǎng)人而言,除了要針對(duì)目標(biāo)職業(yè)積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,還要關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)!敝袊(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)計(jì)算技術(shù)研究所副研究員劉俊明表示,以區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員為例,除了關(guān)注區(qū)塊鏈技術(shù),還需關(guān)注該技術(shù)落地應(yīng)用場(chǎng)景涉及的領(lǐng)域,包括金融、大數(shù)據(jù)以及邊緣計(jì)算等,對(duì)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)的積累,有利于提升崗位競(jìng)爭(zhēng)力。

“對(duì)智能制造專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員來(lái)說(shuō),除軟件、硬件、生產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,具備良好的溝通和咨詢(xún)能力也很有必要!崩钣⒔鼙硎。

對(duì)于部分新職業(yè)求職者陷入考證焦慮的問(wèn)題,《數(shù)字化組織打造》副主編沈樂(lè)楊表示,證書(shū)值不值得考,需要通過(guò)發(fā)證機(jī)構(gòu)、證書(shū)效力、使用范圍來(lái)衡量。對(duì)于某些通過(guò)率過(guò)高、幾乎是人手一本的證書(shū),其實(shí)際效用將大打折扣;對(duì)于一些平臺(tái)機(jī)構(gòu)自己認(rèn)證的證書(shū),求職者也不必過(guò)分迷信其含金量。

(責(zé)編:孫爽、徐玉涵)

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