一場模擬“職代會”

一家不存在的“企業(yè)”認認真真地開了一場像模像樣的“職代會”。

“黑龍江省工會事業(yè)發(fā)展中心有限責任公司”——這個由黑龍江省工會干部學院虛擬出來的單位，150名職工代表、15名列席代表——均為參加職工代表師資培訓班的學員們，用全流程模擬、全情景展現(xiàn)的方式開了一場“職代會”。

在此之前，學員們已經(jīng)用兩天半的時間先后學習了“企業(yè)民主管理與職代會建設(shè)”“民主管理若干理論法律及實務(wù)問題”“廠務(wù)公開與職工董事監(jiān)事制度”等相關(guān)理論知識。這一次的實戰(zhàn)模擬，就是幫他們把書本上的知識用實操的方式更加深刻地印在頭腦中，以便落實到未來具體的工作中。

“按照黑龍江省總工會‘能力作風建設(shè)年’活動有關(guān)要求部署，學院將今年確定為‘教研能力提升年’。”黑龍江省工會干部學院教研室主任劉思宇告訴記者，7月以來，由一名副院長和三名學院年輕教師組成的課程策劃團隊，研讀法律、法規(guī)和政策文件20余項，起草各類報告、提案40余份，累計近5萬字，形成了課程初步模型，并經(jīng)學院領(lǐng)導與多位教師專家反復試課觀摩，提出意見建議，最終形成了這堂全體學員參與的“職工代表大會情景模擬教學實踐課”。

“14∶30 預備會議”“15∶00 主席團第一次會議”“15∶20 全體會議”“16∶00各職工代表團討論會議”“16∶45 聯(lián)席會議”……學員們的課桌上擺放著一份“黑龍江省工會事業(yè)發(fā)展中心有限責任公司第三屆職工代表大會第一次會議日程”，所有人都按照職代會的形式，被分到了“公司”“教學教研代表團”“教務(wù)綜合代表團”“培訓業(yè)務(wù)代表團”“會議服務(wù)代表團”。

大會開始，按照流程進行。講臺變成了“主席臺”、教室變?yōu)橛懻撌�、教材變成會議材料、選票，昔日的老師、同學，此時變身為“董事長”“總經(jīng)理”“工會主席”“代表團團長”。

“我還是第一次參加這樣的‘職代會’�！眮碜灾袊�航發(fā)哈爾濱東安發(fā)動機有限責任公司的工會干事唐海鵬告訴記者，這讓他對如何開好職代會，如何維護好職工的民主權(quán)利有了更深刻的認識。“特別是我這次以‘黨委書記’的身份參會，有了很多換位思考，這讓我今后回到工作崗位，開展工作時會多一個考慮實際問題的角度。”

“大家現(xiàn)在通過大屏幕看到的是‘主席團第一次會議’，一般來說，‘主席團會議’有兩次……”這場“職代會”的特別之處在于，有一位主講教師擔任場外解說。特別是對于一些分組會議如何召開、代表們在討論中如何更好地履職盡責，主講老師手持麥克風，直播講解分組討論會議、主席團會議現(xiàn)場畫面。

“大家請看，現(xiàn)在‘教務(wù)綜合代表團’的代表們正在對各項‘草案’進行討論。尤其是事關(guān)全體職工福利的這個‘草案’，在分組討論會議上，每位代表都可以發(fā)言，獻計獻策，提出意見建議。”對于學員們這兩天在課堂上學到的一些理論知識，老師在場外講解中做了重點解說。

“太真實、太及時、太專業(yè)了，真實還原職代會全過程，各項程序內(nèi)容嚴謹嚴密，我們正在籌備職代會，整套材料可以直接引用，解開了我們工作中的很多困惑。”黑龍江省交通投資集團資產(chǎn)經(jīng)營公司工會副主席雷海燕表示，“職代會情景模擬教學，讓學員沉浸式體驗了職代會召開的全過程，入腦入心更記憶深刻，有很強的指導意義�！�

近年來，作為工會干部教育培訓主陣地、主渠道，黑龍江省工會干部學院深入推動教學改革，創(chuàng)新培訓方法，在課程開發(fā)上不斷取得新突破。僅今年以來，他們就先后開發(fā)了“跟著紅歌學黨史”沉浸式精品課程、“體悟鐵人精神，感受信仰力量”主題體驗式實踐教學、“傳承東北抗聯(lián)精神，凝聚前行磅礴力量”主題體驗式實踐教學等。

“我們將扎實推進‘能力作風建設(shè)年’活動，進一步提升教職工理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和教學創(chuàng)新能力，樹匠心、出精品，積極探索研發(fā)，將推出更多業(yè)務(wù)專、內(nèi)容實、形式新、受眾廣的課程，為推動龍江工會干部教育培訓事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻�！焙邶埥�省工會干部學院院長佟丹說。