讓職工技能運(yùn)動(dòng)會成為人才成長“孵化器”

“檢測發(fā)現(xiàn)變電站‘一鍵順控’操作中的兩個(gè)故障點(diǎn)�！比涨�，在國網(wǎng)湖北省電力有限公司第十三屆職工技能運(yùn)動(dòng)會“變電站防誤裝置維護(hù)”項(xiàng)目比賽中，來自國網(wǎng)隨州供電公司的選手李江峽熟練地排除了故障點(diǎn)，順利完成了實(shí)操比賽。

今年以來，國網(wǎng)湖北電力發(fā)揮工會大學(xué)校作用，把職工技能運(yùn)動(dòng)會作為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要載體，突出“缺什么練什么，干什么比什么，練什么精什么”，組織班組、縣公司、市公司、省公司4個(gè)層級，開展綠色現(xiàn)代化數(shù)智供應(yīng)鏈計(jì)劃管理、公文（信息）寫作等10個(gè)專業(yè)技能競賽，共有7.2萬余人參加班組循環(huán)賽，713人參加決賽，持續(xù)鍛造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。

培育數(shù)字人才“生力軍”

在今年舉辦的職工技能運(yùn)動(dòng)會中，國網(wǎng)湖北電力把關(guān)鍵崗位、緊缺專業(yè)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)作為主要競技內(nèi)容，設(shè)置了“變電站防誤裝置維護(hù)”“基于技術(shù)中臺的智能應(yīng)用”“10千伏配電自動(dòng)化終端（DTU）測試及設(shè)備試驗(yàn)”等比賽項(xiàng)目，以賽促練，推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

李江峽告訴記者，國網(wǎng)湖北電力將“變電站防誤裝置維護(hù)”列為比賽項(xiàng)目后，國網(wǎng)隨州供電公司掀起比武熱潮，利用“技術(shù)講堂”“班組微課堂”和模擬實(shí)訓(xùn)室，對包括參賽隊(duì)員在內(nèi)的所有變電運(yùn)檢人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并將日常工作中的每一次順控操作當(dāng)作技能比武，該公司保持了“零誤操作”記錄。

圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)置比賽項(xiàng)目，也促使國網(wǎng)湖北電力各單位非常注重培養(yǎng)數(shù)字化高技能人才。在此次“基于技術(shù)中臺的智能應(yīng)用項(xiàng)目”比賽中，入職僅兩年的國網(wǎng)武漢供電公司青年員工付忠祥通過理論和實(shí)操比拼，勇奪個(gè)人冠軍。

付忠祥介紹，國網(wǎng)湖北電力構(gòu)建員工“三維四力”數(shù)字素質(zhì)能力模型，對電網(wǎng)規(guī)劃、電網(wǎng)建設(shè)、信息通信3個(gè)專業(yè)超過3000名職工的數(shù)字素質(zhì)能力進(jìn)行評價(jià)，他從中受益頗多。在日常工作中，付忠祥和同事們實(shí)現(xiàn)二次設(shè)備圖紙電子化，開展AI巡檢和變電站數(shù)字沙盤工作試點(diǎn)�！按舜伪荣愔锌疾榈捻�(xiàng)目與我們的工作創(chuàng)新不謀而合，競賽是一次檢驗(yàn)，更是一次業(yè)務(wù)水平的提升�！备吨蚁楦锌�道。

通過職工技能運(yùn)動(dòng)會平臺，國網(wǎng)湖北電力計(jì)劃遴選1000名數(shù)字人才“專業(yè)尖兵”、100名“種子選手”，同時(shí)組建10支“王牌部隊(duì)”，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力人才保障。

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效“原動(dòng)力”

在此次職工技能運(yùn)動(dòng)會“供電服務(wù)人員能力提升精英賽10千伏絕緣子更換”項(xiàng)目中，國網(wǎng)黃岡供電公司參賽隊(duì)一出場便引起了關(guān)注——隨他們一同到場的還有一只帶輪子的銀灰色“大匣子”。原來，這是一款移動(dòng)式三層折疊工具箱，全部展開后，只見比賽用的各類工器具都已分類就位、整齊有序。其他參賽隊(duì)在搬工具、擺工具的時(shí)候，該公司已經(jīng)開始準(zhǔn)備作業(yè)了。

隊(duì)員胡宏林說，傳統(tǒng)的工具箱普遍存在容量小、擺放無序等問題，“找、搬、擺”既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，應(yīng)用這款移動(dòng)式折疊工具箱后，10千伏絕緣子更換最少可節(jié)省2至3分鐘。胡宏林平日里就是一個(gè)愛鉆研、愛琢磨的人，這款工具箱就是他和隊(duì)員一起“搗鼓”出來的。

在今年舉辦的職工技能運(yùn)動(dòng)會中，國網(wǎng)湖北電力根據(jù)企業(yè)人才規(guī)劃，首次設(shè)置了供電服務(wù)人員能力提升通關(guān)競賽，促進(jìn)全員崗位技能提升。從單一技能到“能登桿、會系統(tǒng)”，供電服務(wù)員工迎戰(zhàn)“大考”的同時(shí)也拓寬了自我展示的平臺，一些省時(shí)省力、提能提效的小創(chuàng)新、小發(fā)明不斷涌現(xiàn)，掀起了“時(shí)時(shí)可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”的熱潮。

國網(wǎng)湖北電力為職工技能運(yùn)動(dòng)會中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才搭建創(chuàng)新平臺，成立以優(yōu)秀技術(shù)員工命名的創(chuàng)新工作室，圍繞特高壓試驗(yàn)、帶電作業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展創(chuàng)新突破。近5年，該公司取得創(chuàng)新成果2126項(xiàng)。該公司還大力推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，2022年，該公司獲得省部級及以上科技獎(jiǎng)15項(xiàng)，2項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)獲ITU、IEC立項(xiàng)，科技成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)1.2億元。

實(shí)現(xiàn)比學(xué)趕幫“齊步走”

在“10千伏公變臺區(qū)異損故障排查”項(xiàng)目比賽中，來自國網(wǎng)襄陽供電公司的嚴(yán)波、李艷勤和丁偉3人配合默契、有條不紊，3人通力合作完成比賽項(xiàng)目。

與往年相比，此次技能運(yùn)動(dòng)會設(shè)置的許多比賽項(xiàng)目，將傳統(tǒng)少數(shù)精英參加的“個(gè)人賽”改為集體參與的“團(tuán)體賽”，注重提升團(tuán)隊(duì)工作合力。

起初，3人組隊(duì)初次訓(xùn)練耗時(shí)長達(dá)90分鐘，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期成績。“訓(xùn)練的過程很枯燥，但他們始終以飽滿的精神對待每次訓(xùn)練，現(xiàn)在完成全部競賽內(nèi)容只需要40到45分鐘。無論比賽成績?nèi)绾危�他們處理�?shí)際問題的能力得到了大幅提升，這是參加比賽最大的收獲�！睋�(dān)任教練的職工工匠桂春景表示。

國網(wǎng)湖北電力拓展優(yōu)秀技能人才成長通道，把技能比武與湖北省總工會“百千萬”技能競賽和省人社廳“工匠杯”技能競賽有效融合，提升技能運(yùn)動(dòng)會的影響力、含金量。對各專項(xiàng)技能競賽優(yōu)勝選手，直接聘用為相應(yīng)級別的職工工匠。

國網(wǎng)湖北電力工會負(fù)責(zé)人介紹，該公司致力于建立職工技能提升長效機(jī)制，在國網(wǎng)工會的指導(dǎo)下，邀請16個(gè)省市的24名優(yōu)秀專家參與評判，并在賽后進(jìn)行答疑解惑，把比賽舞臺變?yōu)榧夹g(shù)交流平臺。在今年的比賽中首次評選“金牌教練”獎(jiǎng)，并開展異地“師帶徒”活動(dòng)，通過優(yōu)秀教練傳播先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全省各單位齊頭并進(jìn)。對于比賽中取得優(yōu)秀成績的選手，將組建“職工技術(shù)俱樂部”，定期組織技術(shù)交流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)互學(xué)互助互進(jìn)。

職工技能運(yùn)動(dòng)會發(fā)揮了技能人才成長“孵化器”作用。2009年以來，國網(wǎng)湖北電力超過60萬人次職工參加了200個(gè)項(xiàng)目的職工技能運(yùn)動(dòng)會，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)得到全國總工會肯定。目前，該公司聘任領(lǐng)軍人才7人、職員1029人、職工工匠1182人、供服職工工匠568人。職工提升技術(shù)技能水平熱情高漲，申報(bào)2023年技能等級評價(jià)人數(shù)達(dá)12931人，規(guī)模再創(chuàng)新高。

來源：工人日報(bào)