推動(dòng)維權(quán)工作“抓前端、治未病”

近日，浙江金華義烏市總工會(huì)職工服務(wù)中心工作人員在開展“勞動(dòng)用工法律體檢”走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，該市某裝飾材料公司職工何某軍離職后，公司一直沒有給他發(fā)放在崗時(shí)的工資。服務(wù)中心工作人員立即為公司負(fù)責(zé)人講解了有關(guān)法律規(guī)定。公司負(fù)責(zé)人聽取了工作人員意見，于當(dāng)日發(fā)放了拖欠何某軍的工資。

近年來，針對(duì)職工維權(quán)難等問題，義烏市總一方面堅(jiān)持人力、財(cái)力、精力向職工群眾傾斜，開展勞動(dòng)用工法律體檢、普法教育等活動(dòng)，讓維權(quán)工作不斷向前一步，抓前端、治未病，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛；另一方面，推進(jìn)“金地瓜”維權(quán)服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)。通過線上線下齊發(fā)力，打通職工維權(quán)“最后一公里”。

在近期開展的法律體檢中，義烏市總幫助企業(yè)查找、梳理存在的各類勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)完善勞動(dòng)用工規(guī)章制度，健全決策工資分配、職工權(quán)益維護(hù)等工作機(jī)制，提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平。同時(shí)，市總大力開展法治宣傳教育，增強(qiáng)職工法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。截至目前，義烏市總走訪企業(yè)120余家，幫助企業(yè)建立、完善勞動(dòng)用工制度170余項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)解決勞動(dòng)糾紛3起。

針對(duì)新形勢(shì)下的工會(huì)維權(quán)服務(wù)，義烏市總成立數(shù)字化改革突擊隊(duì)，全力推進(jìn)“金地瓜”維權(quán)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。該平臺(tái)依托“浙里辦”APP打造了職工服務(wù)端和工會(huì)治理端，是一個(gè)專門為職工提供法律服務(wù)的平臺(tái)。職工在平臺(tái)上提交訴求后，平臺(tái)整合各方資源，為職工維權(quán)提供全方位、多樣化的“指尖”智慧服務(wù)，有效規(guī)范了維權(quán)體系，提高了維權(quán)效率。