新就業(yè)形態(tài)勞動者納入療休養(yǎng)計劃

近日，湖北省十堰市總工會、市財政局、市人社局聯合出臺《十堰市職工療休養(yǎng)管理辦法》（以下簡稱《辦法》），明確了行政、企事業(yè)單位工作在生產經營或服務群眾一線的優(yōu)秀職工均可參加療休養(yǎng)。

據悉，職工療休養(yǎng)將優(yōu)先安排醫(yī)護人員、教師、新就業(yè)形態(tài)勞動者，以及工傷、患職業(yè)病的職工等工作在生產經營或服務群眾一線的優(yōu)秀職工�！掇k法》規(guī)定職工療休養(yǎng)由各級工會組織管理，各基層工會負責制定本單位職工療休養(yǎng)計劃并組織實施。療休養(yǎng)承辦單位應優(yōu)先選擇工會療養(yǎng)院，也可采用招投標等方式，經集體研究確定具備療休養(yǎng)服務資質的承辦單位。

此外，《辦法》還對職工療休養(yǎng)的地點、內容、時間、經費等方面作出具體要求，明確療休養(yǎng)內容主要以休息療養(yǎng)、康復治療、健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式為主，適當安排參觀考察。每次療休養(yǎng)時間不超過5天,同時明確了行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的療休養(yǎng)費用標準。