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北京市總健全“職工溝通會、企業(yè)溝通會”長效機制

“雙溝通”促成1.84萬家企業(yè)建會

賴志凱

2024年04月03日10:25  來源:《工人日報》

“工會來了!”“加入工會有哪些好處?”“二次報銷是怎么回事?”3月28日中午,在北京市朝陽區(qū)奧運村街道紅軍營南路36號暖山生活購物中心一層,北京市朝陽區(qū)奧運村街道工會服務站的工作人員指著展板上的標語,向來往的人們介紹如何加入工會組織?爝f小哥王政當場按照工作人員的指引,線上提交申請入會,工作人員現(xiàn)場審核、辦卡……很快,一張工會會員互助服務卡交到王政手中,整個過程用了不到10分鐘。

這是北京市總工會開展“雙溝通”的一個場景。近年來,北京市總工會形成“職工溝通會、企業(yè)溝通會”工作長效機制。據(jù)北京市總工會基層組織建設部部長李揚介紹,職工溝通會是指各級工會組織根據(jù)職工生物鐘,利用職工休息時間在職工密集區(qū)域“擺攤設點”,從“坐堂問診”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧祥T巡診”,面對面宣傳政策、推介服務,吸引靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、小微企業(yè)職工加入工會組織;企業(yè)溝通會是指工會干部主動上門與企業(yè)負責人面對面,宣傳工會服務職工、促進企業(yè)發(fā)展的作用,了解企業(yè)需求,定制建會“服務包”,爭取企業(yè)支持建會。

如今,“雙溝通”工作機制已在北京常態(tài)化開展。各街鄉(xiāng)總工會、園區(qū)工會、商務樓宇工會每周開展一次職工溝通會;區(qū)總工會設立“區(qū)級溝通日”,每月各區(qū)統(tǒng)一舉辦職工溝通會,明確主題,探索形成區(qū)域品牌;自2023年開始,“市級溝通會”每半年舉行一次,全市各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、園區(qū)樓宇工會在各自屬地同步開展職工溝通會。

3月28日,在前期電話溝通后,大興區(qū)采育鎮(zhèn)工會服務站全員到北京鑫興眾成環(huán)境科技有限責任公司開展企業(yè)溝通會。會上,該鎮(zhèn)工會副主席、副站長向企業(yè)負責人介紹了工會服務、建會手續(xù)等內(nèi)容,對企業(yè)提出的問題逐一進行解答。此次溝通會進一步加大了工會工作宣傳,與企業(yè)進行了深入交流,為促進企業(yè)建會奠定了基礎。

據(jù)悉,自2018年開展“雙溝通”工作以來,截至今年3月27日,北京市共召開42226場職工溝通會,職工咨詢?nèi)藬?shù)91.79萬人,現(xiàn)場申請入會職工23萬人,實際采集會員155.06萬人;召開企業(yè)溝通會23297場,共涉及2.73萬家企業(yè),依托溝通會已建立工會組織企業(yè)1.84萬家。

(責編:皮博、蔡雨荷)