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安徽淮南深化工會干部本領(lǐng)錘煉工程

能上講臺講 能下基層幫

陳華

2024年09月09日09:52  來源:《工人日報(bào)》

日前,安徽省淮南市總工會一樓會議室內(nèi),市總工會勞動和經(jīng)濟(jì)工作部部長孔梅站在講臺上大聲“開講”,機(jī)關(guān)各部門及二級單位所有干部職工則坐在臺下認(rèn)真“聽講”。這是淮南市總最新一期“部門長大講堂”的情景,也是淮南市總深入推進(jìn)工會干部本領(lǐng)錘煉工程的重要一環(huán)。

盡管對本部門的工作如數(shù)家珍,但是真的站上講臺,孔梅還是略顯緊張。此前,孔梅為備課做了大量準(zhǔn)備,僅PPT文件就準(zhǔn)備了好幾十頁。畢竟,“給別人一滴水自己首先要有一桶水”的教學(xué)道理在工會課堂上同樣適用。

這樣的教學(xué)效果顯而易見。一個小時左右的授課結(jié)束后,一名機(jī)關(guān)干部覺得還沒“學(xué)夠”,她追著孔梅要更加詳細(xì)的資料。她說:“大家平時都忙于自己手頭工作,對其他部門的工作有可能疏于關(guān)注。其實(shí),工會各項(xiàng)工作是有機(jī)結(jié)合的一個整體,多多了解工會多方面工作有助于自身能力的提升!

這種“人人爭相學(xué)習(xí)、個個干勁十足”的氛圍正是淮南市總工會黨組書記、副主席梁廣賢樂見的景象。梁廣賢介紹,為了深化工會干部本領(lǐng)錘煉工程,淮南市總專門出臺了一份《關(guān)于加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,并且對今年度的12項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)分解。

在此基礎(chǔ)上,淮南市總探索打造由市總主導(dǎo)、縣區(qū)工會配合、基層工會積極參與的分層次、分類型、多線條的工會干部培訓(xùn)模式。同時,采取“搭建一個平臺、開展一次授課、提升一批干部”的模式,創(chuàng)新開展“部門長大講堂”,組織工會干部走上講臺。

“部門長大講堂”每期突出一個主題設(shè)置內(nèi)容,采用“理論+案例+研討”的講授形式,靈活使用“部門長上臺講授、收集新穎案例剖析、參學(xué)人員提問、領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評”等環(huán)節(jié)模式,把“干實(shí)事”與“冷思考”緊密結(jié)合起來!安块T長大講堂”今年已陸續(xù)開展5期。

已開講過的工會干部向記者表示,在大講堂開講是對自身能力的一次大鍛煉,“變被動的干為主動的思考”。每次開講,臺下坐著的不只是觀眾,也是“考官”,因此不僅要講“通”,還要講“透”;不僅要講“實(shí)”,還要講“活”。

而對于工會干部而言,大講堂更重要的是講“贏”,即贏得廣大職工群眾的信任。“臺上能講,臺下還要能幫!蹦壳埃茨鲜锌偨⑹锌們晌瘑T與困難職工結(jié)對幫扶機(jī)制,充分發(fā)揮兩委委員作用,組織兩委委員走訪慰問困難職工,希望把工會干部錘煉的本領(lǐng)實(shí)實(shí)在在運(yùn)用到基層一線職工身上。

(責(zé)編:閆涵、吳昊)