搭建服務(wù)平臺 促進(jìn)“產(chǎn)改”落地

今年以來，國網(wǎng)寧夏石嘴山供電公司工會積極打造“三個一”服務(wù)關(guān)愛模式，力促“產(chǎn)改”接“地氣”、聚“人氣”。

石嘴山供電公司構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)、工作、協(xié)同、融入、激勵五項(xiàng)保障機(jī)制，完善地市公司、基層單位、班組三級辦實(shí)事網(wǎng)絡(luò)，搭建一座溝通橋梁。創(chuàng)新實(shí)施“1234”實(shí)踐法，建立一卡（職工健康關(guān)愛卡）、二庫（職工信息庫、問題訴求庫）、三通道（慰問暖心通道、文化聚心通道、育人傾心通道）、四項(xiàng)向陽行動（黨心向陽、成長向陽、關(guān)愛向陽、文化向陽）服務(wù)關(guān)愛職工模式，搭建一座關(guān)愛平臺。實(shí)施“維權(quán)之家、創(chuàng)效之家、學(xué)習(xí)之家、文化之家、和諧之家”“五家”建設(shè)，為職工辦實(shí)事，點(diǎn)亮一盞為民心燈。

“產(chǎn)改”以來，石嘴山供電公司累計(jì)為職工辦實(shí)事110余件，慰問困難職工180余人次，改善辦公環(huán)境、單身公寓64處。同時推進(jìn)綠智食堂、“職工共享驛站”建設(shè)，全面提升職工幸福指數(shù)。