廣東郁南縣總工會“三個工作法”推動“產(chǎn)改”落地見效

組織開展黃皮、荔枝、竹筍、百香果等種植技術和電子商務培訓7場次，開展涉農(nóng)比賽3場次，企業(yè)自辦勞動競賽21場次，覆蓋1.3萬人次，助力“百千萬工程”建設……這是記者9月29日從廣東省云浮市郁南縣總工會了解到的。今年以來，該縣總工會緊盯產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的痛點、難點、堵點，踐行“三個工作法”，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革落地見效。

踐行一線工作法，提升“產(chǎn)改”凝聚力

郁南縣總成立工會志愿宣講隊伍，厚植產(chǎn)業(yè)工人奮發(fā)有為的精神源泉。依托本地紅色資源，建立勞模工匠宣講團、職工志愿宣講隊，定期進企業(yè)、進班組、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結(jié)奮斗新征程”宣講活動，強化產(chǎn)業(yè)工人思想引領。目前已開展宣講活動12場。

郁南縣總建立技能比賽機制，打通產(chǎn)業(yè)工人成長成才的高效通道。以企業(yè)、產(chǎn)教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，開展產(chǎn)教融合、師帶徒、崗位練兵、技能比武提升產(chǎn)業(yè)工人技術技能，組織開展黃皮、荔枝、竹筍、百香果等種植技術和電子商務培訓。

此外，郁南縣總構(gòu)建維權(quán)服務體系，提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)。以“春送技能，夏送清涼，秋送助學，冬送溫暖”為主題，為職工提供愛心體檢、女職工免費“兩癌”篩查、心理疏導、法律援助、就業(yè)技能培訓等普惠性服務，維護職工合法權(quán)益。目前，建成工會驛站20個，職工活動中心1個、職工書屋49個、職工之家36個，心靈驛站1個、愛心媽媽小屋19個；新建工會組織13家，新增會員976人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者會員461人。

踐行閉環(huán)工作法，提升“產(chǎn)改”實效力

郁南縣總成立工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“產(chǎn)改”工作。成立推進產(chǎn)改領導小組和產(chǎn)改辦，建立聯(lián)席會議、定期研究、典型宣傳、經(jīng)費保障等工作機制，由產(chǎn)改領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，制定下發(fā)年度任務落實責任清單，掛出作戰(zhàn)圖，明確時間表，列出任務單，一體推進全縣“產(chǎn)改”，形成了“黨委統(tǒng)一領導、工會牽頭抓總、成員單位協(xié)同落實、企業(yè)發(fā)揮主體作用、職工廣泛參與”的工作格局。目前，共召開領導小組及辦公室會議7次。成員單位分別出臺關于加強企業(yè)黨建、人才引進、技能培訓、安全生產(chǎn)等規(guī)范性文件。

加強督查指導，確保“產(chǎn)改”取得實效。郁南縣產(chǎn)改辦組織人員圍繞《2024年云浮市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作要點》6方面15項內(nèi)容的要求對縣直成員單位進行督查指導，按責任單位的工作職責檢查“產(chǎn)改”推進情況，指出存在的問題，研究解決措施，積極回應產(chǎn)業(yè)工人對美好生活的期望，把產(chǎn)業(yè)工人滿意度作為“產(chǎn)改”工作的出發(fā)點和落腳點。

踐行典型引路法，提升“產(chǎn)改”戰(zhàn)斗力

郁南縣總開展試點工作，打造郁南“產(chǎn)改”樣板。抓好廣東聯(lián)塑閥門有限公司、郁南縣永光電池有限公司和郁南縣第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點入選企業(yè)的“產(chǎn)改”工作，在6方面12項內(nèi)容上下足功夫，成功打造廣東中興液力傳動有限公司和云浮市順港高分子有限公司兩家“產(chǎn)改”樣板。

開展“產(chǎn)改”結(jié)對共建工作，推廣更多的“產(chǎn)改”經(jīng)驗。推動國有企業(yè)與民營企業(yè)、民營企業(yè)與民營企業(yè)之間在“產(chǎn)改”工作中相互交流、相互學習，推廣更多的“產(chǎn)改”經(jīng)驗，提升企業(yè)“產(chǎn)改”的針對性和實效性，在全社會營造良好的“產(chǎn)改”氛圍。

建立履職激勵機制。在“產(chǎn)改”工作中表現(xiàn)突出的企業(yè)和個人，優(yōu)先推薦五一勞動獎、工人先鋒號、優(yōu)秀工會工作者等評選表彰。