【工運探討】在商務(wù)樓宇開展工會工作諸要訣

張秀峰觀點

同乘一個電梯上下班，卻從不交流與溝通。看似很熟悉的身影，卻彼此從未說過一句話。即使在工作和生活中遇到困難，也不知該如何尋求幫助，這就是當下商務(wù)樓宇中的現(xiàn)狀。因此，在商務(wù)樓宇中開展工會工作就顯得非常重要。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在商務(wù)樓宇中聚集著大量非公經(jīng)濟組織和新社會組織，其從業(yè)人員有的甚至占到了所在社區(qū)人口的三分之二以上。

同在一座大廈工作，卻彼此互不相識。同乘一個電梯上下班，卻從不交流與溝通�？此坪苁煜さ纳碛�，卻彼此從未說過一句話。即使在工作和生活遇到困難，也不知該如何尋求幫助，這就是當下商務(wù)樓宇中的現(xiàn)狀。因此，在商務(wù)樓宇中開展工會工作就顯得非常重要。

當前，商務(wù)樓宇中工會面臨的主要問題：一是組織覆蓋難。進駐商務(wù)樓宇中的小型單位多、人員少，流動大，有的甚至只有兩三名員工。不少單位生存周期短，不具備單獨建立工會組織的條件。二是工會活動場所少。商務(wù)樓宇一般都是寸土寸金，要產(chǎn)權(quán)單位提供工會活動場地難度大。三是活動開展難。很多商務(wù)樓宇中的企業(yè)工會，沒有專職的工會干部，缺乏相關(guān)工會業(yè)務(wù)知識，工作能力與崗位需求不適應(yīng)。四是作用發(fā)揮難。很多商務(wù)樓宇工會組織，找不到開展活動的著力點，往往套用機關(guān)和國有企業(yè)的做法，工會難以發(fā)揮應(yīng)有作用。

隨著商務(wù)樓宇的迅速發(fā)展，樓宇經(jīng)濟已成為新的經(jīng)濟增長點。要充分認識到商務(wù)樓宇工會工作的重要性，建立商務(wù)樓宇工會工作責任制，并列入地方領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標。要依托街道和社區(qū)工會組織抓好樓宇內(nèi)非公經(jīng)濟組織和新社會組織工會工作，確保建會工作在商務(wù)樓宇中實現(xiàn)全覆蓋。

從組織保障來說，要在商務(wù)樓宇中建立一支精干的工會干部隊伍，可吸收大學(xué)生社區(qū)工作者、有黨務(wù)工作經(jīng)驗的內(nèi)退或下崗人員充實到工會工作中。條件允許的地方，可采用公開招聘、競爭上崗等辦法，選用職業(yè)化的工會工作者，也可從機關(guān)、事業(yè)單位選派年輕后備干部到商務(wù)樓宇中的工會組織掛職鍛煉。

從活動場所來說，可通過租賃、整合、借用、置換、合用等方式，為商務(wù)樓宇中的工會組織配備必要的辦公和活動場所，按照“不求所有，但求所用”的理念，將商務(wù)樓宇中配套用房、樓宇物業(yè)、企業(yè)辦公室等中的一部分，有效整合為樓宇工會工作和活動場地。要鼓勵工會積極興建職工活動場所，并按照使用面積和設(shè)施投資總額比例，給予一定的經(jīng)費補助。

從活動方式來說，要不斷創(chuàng)新，提高工會工作的水平�？梢赃\用信息技術(shù)，建立專門的工會網(wǎng)站，利用互聯(lián)網(wǎng)（如建立QQ群等）開展學(xué)習交流和網(wǎng)上論壇，加強工會組織與職工群眾之間溝通聯(lián)系，及時傳遞工會信息，了解職工維權(quán)訴求等，并廣泛開展各具特色的主題實踐活動。針對商務(wù)樓宇員工知識層次高，思想活躍的實際情況，結(jié)合他們的興趣、愛好、職業(yè)特點，建立各種社會活動組織，通過他們把各方面的人才和精英凝聚在工會組織的周圍。

從經(jīng)費保障來說，要積極推進非公企業(yè)繳納會費的返還工作，加大對基層工會組織工作經(jīng)費支持力度。地方政府及區(qū)域工會組織也應(yīng)投入一些經(jīng)費，來共同用于支持商務(wù)樓宇中工會組織開展工作。通過工會經(jīng)費的有效使用，全面推進促進商務(wù)樓宇中的工會工作。

做好商務(wù)樓宇中的工會工作，就是要推動工會組織在商務(wù)樓宇中站穩(wěn)腳跟，打開局面，形成規(guī)模，擴大影響，取得實效。更好地增強職工群眾的歸屬感和參加活動的積極性，促進商務(wù)樓宇中職工之間，企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與社會之間的關(guān)系更加和諧融洽，把各種矛盾和問題解決在基層，在推動區(qū)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮工會的更大作用。